Zu alt zum lernen?

Ich bin 52, vielleicht werde ich deswegen nicht mehr eingestellt.

He, so war das nicht gemeint! Ich glaubs doch selber nicht... Das gibts halt nur so gewisse Freelancer die mir so Zeug an den Kopf werfen.

Und eben weil ichs so grotesk fand, dacht ich frag mal euch... echt, das hast du falsch verstanden...

Während meines Praktikums haben die mir gesagt: wir stellen Auszubildende nur bis maximal 19 Jahre und Abitur ein. Anschließend müssen die mit Ihrem Fim-, Medien.... Studium mit 26 bis 28 fertig sein und schon im Geschäft sein, also Kontakte haben.
Weil sonst keiner die nimmt.

In der Praxis habe ich viele "Herren und Damen" die älter als 50 waren an der Kamera, beim Ton, beim Schneiden gesehen, aber auch sehr viele, sehr junge Menschen.

Ich glaube das mit dem Alter ist nur bedingt ein Kriterium, denn wer Freelancer macht, der wird wegen seiner Qualität und seinem Können eingestellt.
Wer wegen seines Alters und seinem Aussehen eingestellt wird, das sind die, die vor der Kamera stehen oder sonst wie zum Representieren gebraucht werden.
Zum Beispiel.......

Das sehe ich genau so wie Max.
Ich kriege auch ständig den Spruch von meinen Eltern zu hören dass ich ja erst ende 20 "richtig" Geld verdiene und die in meinem Alter schon einen Krieg, eine Ausbildung und die Geburt von zwei Kindern hinter sich hatten (ums mal ein bisschen zu übertreiben).
Ich denke am Ende setzt sich Qualität durch. Und wenn eine Firma Leute sucht mit Fähigkeiten, dann wird das Alter doch eher einen unteren Rang haben oder nicht? Und was ist denn bitte 30 Jahre? Mein Cousin hat da erst sein Diplom als Ingenieur gemacht und startet jetzt mit Anfang 40 erst richtig durch. Ich weiß es ist ne andere Branche, aber ich denke trotzdem dass das vergleichbar ist.

Zu alt zum Lernen allgemein ist und sollte man eigentlich nie sein. Ich glaube die Bereitschaft für das lebenslange Lernen ist wichtiger denn je.

Leider ist es in der Tat so, dass die Gesellschaft und vor allem auch die Arbeitswelt junge Menschen forcieren. Jung, dynamisch, gut ausgebildet, schon 20 Jahre Berufserfahrung und billig zu haben. Reichlich pervers, wie ich finde. Und das ist nicht nur in der Kreativbranche so.

Das dies auf Dauer nicht funktionieren wird, sollte den meisten Unternehmen bei den aktuellen gesellschaftlichen Tendenzen irgendwann bewußt werden. Viele Firmen fangen langsam wieder an vernünftig zu werden und versuchen die Erfahrung von älteren Menschen (ab wann ist man denn eigentlich alt, doch nicht vor 80, oder?) mit dem neuen Know-How von Jüngeren zu kombineren. Nur so wird ein guter Schuh aus der Sache.

In der Kreativbranche ist die Mentalität teilweise noch ein bisschen anders, da tut sich die Zusammenarbeit älterer und jüngerer oftmals etwas schwierig gestalten. Problemmatik "Alter Hase vs. jungen Hüpfer". Dies wurde hier schon an der ein oder anderen Stelle im Forum angedeutet.

Ich kein ein paar Leute, die auch über 30 und sogar mit Kind in der Kreativbranche Fuß gefasst haben. Klar, ist es schwieriger, aber möglich. Einige davon sind aber wirklich Freelancer und da, so gebe ich Max Philip vollkommen recht, sollte das Alter kaum eine Rolle spielen. Da zählen andere Dinge.

OhMeinGott.... ich habe mich vor ein paar Minuten schon alt gefühlt, aber jetz wirds immer schlimmer

Ich kann Mercedes´ Gedanken gut verstehen, ich frage mich auch oft ob ich nicht schon "zu alt" bin. Natürlich auf der einen Seite stehen da (Lebens)Erfahrungen die auch nicht zu verachten sind, ich gehe nun sicher besser orientiert an manche Projekte oder Ideen heran als vor 5-6 Jahren. Auf der anderen Seite, was die Erfahrung in der Umsetzung angeht, merke ich das mir da noch einiges fehlt. Gerade Übung und Lernen aus Fehlern - da steh ich halt doch noch ziemlich am Anfang wie sicher einige andere aus dem Forum auch...

Unterm Strich, denkt euch einfach das ist jetzt schon so. Am Alter lässt sich jetzt eh nichts ändern. Alles Gegrüble ist eh nur "rumphilosphiererei", setzen wir uns lieber alle hin und üben und lernen daraus und voneinander

Klingt kitschig, is aber so.

Bine

Wie Pitti schon sagte, zum Lernen ist man nie zu alt und wer glaubt ausgelernt zu haben, kann gleich zu Dannert gehen und sich ne schöne Kiste bestellen.

Was Einstellungschancen angeht, muß ich mal wieder auf dem deutschen Markt rumreiten, da man hier als "ältere" Person ohne branchenspezifische Berufserfahrung, unabhängig vom Können bei Festanstellung immer Schwierigkeiten haben wird. Als Freelancer ist das ein wenig anders.

Egal was man erzählt bekommt, der wirkliche Grund dafür ist meiner Erfahrung nach absolut primitiv und gerdezu ekelhaft: Man ist nicht mehr form- und manipuierbar wie es die Arbeitgeber gerne hätten und besteht vor allem auf geregelter Arbeitszeit und bezahlten Überstunden! Mit anderen Worten, Leute die nicht mehr grün hinter den Ohren sind machen nichts als Ärger und sind teurer, sprich, sind einfach nicht mehr so ausbeutbar!

Etwas ähnliches gilt für Ausbildungsinstitutionen im Kunstbereich. Ab einem bestimmten Alter kommt man einfach nicht mehr rein, egal wie gut das Portfolio aussieht, weil man nicht mehr nach den Idealvorstellungen der Institution formbar ist und einfach zuviel gereifte Individualität mitbringt.

Im Ausland ist beides völlig anders...... was mach ich eigentlich noch hier....?????

Ja ehrlich mal, was machst Du denn noch hier.

Keine Sorge, in spätestens 1-2 Jahren hab ich mich wieder mal verdrückt. Dann is DE einen Störenfried los!