| | #21 |
| AW: Neue Formen der Arbeit
Danke, hoffe ich kann mich auch hier einbringen... Zitat von pixi Dann habe ich da was falsch verstanden?!Worum gehts in diesem Thread? Gruß djart |
| | #22 |
| AW: Neue Formen der Arbeit
Schön, dass du dich einbringen möchtest. Ich meinte, in diesem Thema geht es nicht um die Details der Poolidee. Diese sind (noch) nicht für die Öffentlichkeit bestimmt. pixi |
| | SPEKTRALFABRIK - Medienkomposition und Sound Design
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| | #23 |
| AW: Neue Formen der Arbeit
Ahh Ok, dann werde ich das mal gespannt weiterverfolgen ;-) Gruß djart |
| | #24 |
| AW: Neue Formen der Arbeit Zitat von djart » Auch wenn's wieder vom Thema abschweift, das nur am Rande:50% Vorkasse, 50% bei Arbeitsablieferung ist in den USA üblich und empfohlen, wobei die Rechte zu den Arbeiten bis zum Zeitpunkt vollständig erfolgter Zahlung per Vertrag beim Artist/Studio bleiben. Ich würde raten, bevor man die ersten 50% nicht hat, macht man keinen Finger krum, nicht mal für Recherche. |
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"Knowing is not enough, we must apply. Willing is not enough, we must do." - Bruce Lee - |
| | #25 |
| AW: Neue Formen der Arbeit
Ich finde die Idee auf Basis von Pixelplausch eine Freelancer-Netzwerk aufzubauen auf jeden Fall gut und vielleicht wirklich eine Chance. Ich wäre da auf jeden Fall dabei. Gerade solche Punkte, wie eine sinnvolle Pipeline dafür zu entwickeln und aufzubauen reizt mich sehr. Aber auch die Beantwortung solcher Fragen wie das Projektmanagement und dazugehörige Tools aussehen soll, sind für mich von Interesse. Klar, die Idee ist nicht neu. Ich kenne einige solche lose Netzwerke. Aber so richtig funktionieren sie nicht. Klar klingelt ab und zu mal das Telefon, wenn Jobs weitergereicht werden sollen, wenn jemand keine Zeit hat. Aber was Größeres gemeinsam zu bearbeiten, daran habert es meistens noch. Keine Ahnung woran es liegt, aber wahrscheinlich sind die Aufträge meistens nicht so groß, so dass man sie auch allein erledigen kann. Vielleicht trauen sich potentielle Kunden nicht so richtig an Einzelpersonen heranzutreten und vertrauen eher auf die klassische Firma. Dennoch sehe ich neben den von Pixi genannten Vorteilen (Kundenkontakt, Wettbewerb, Einheitliches Auftreten, Haftung, etc.) einer klassischen Firma bzw. Studios auch noch Weitere. Da ist zum Beispiel die soziale Komponente. Das direkte Miteinandner kann unheimlich zur Motivation beitragen. Oftmals sind es auch Kleinigkeiten, wie einfach mal gemeinsam einen Kaffee trinken zu gehen, wenn der Rechner gerade ein Preview rendert oder anderweitig beschäftigt ist. Das kann die Kreativät fördern und auch zur Problemlösung beitragen. Natürlich kann man viel auch über Videokonferenzen etc. kompensieren. Bis auf den Kaffeeduft vielleicht. Ein ordentliches Supervising ist ebenfalls wichtig. Meiner Meinung und Erfahrung nach, reicht es nicht, einfach nur Meilensteine zu setzen (wichtig ist es dennoch). Sich einfach mal hinter den Artist zu stellen und über die Schulter zu schauen bzw. über seine Arbeit zu reden ist eben was anderes, ab und zu mal ne eMail zu schreiben oder zu videofonieren. Ich sehe die Gefahr, wenn man auf zuviel Freiheit setzt und nur auf Meilensteine vertraut, dass bestimmte Probleme zu spät erkannt werden. Hier erfordert es auf jeden Fall ein sehr gut organisiertes Projektmanagement, worin dem Artist dann doch auch gewisse Zwänge auferlegt werden sollten. Die Infrastruktur ist zwar vorhanden, aber ich stell mir es zum Beispiel schwierig vor, für einen 60-Sekünder HD Renderlayer mal so übers Internet zum Compositing-Artist zu versenden. Klar kann man auch eine Festplatte via Kurier verschicken, nur ist dieses Verfahren nicht sonderlich flexibel bei Änderungen und kostet verhältnismäßig viel Zeit. Fazit: Wie schon gesagt, dass mit dem Netzwerk ist eine feine Sache und auf jeden Fall einen Versuch wert. An manche Dinge muss man sich selbst sicherlich gewöhnen. Auf jeden Fall erfordert es von jedem einzelnen ein hohes Maß an Selbstdisziplin und -motivation, dies wäre sowieso notwendig für die Professionalisierung. Wenn die ganze Sache noch professionell vorbereitet und geleitet bzw. durchgeführt wird, dann sehe ich durchaus gute Chancen auf Erfolg. Also, wann gehts los. |
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- Heute schon gep*otosh**pe*? -
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| | #26 |
| AW: Neue Formen der Arbeit |
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| | #27 |
| AW: Neue Formen der Arbeit
Ich meinte ja die soziale Komponente zur Bewältigung eines gemeinsamen Projektes. Natürlich nicht das nur noch alle sozialen Bindungen über die Firma ablaufen sollen. Das solls nun auch wieder nicht sein.
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- Heute schon gep*otosh**pe*? -
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| | #28 |
| AW: Neue Formen der Arbeit
Wie ist denn der momentane Stand der Dinge? Wurde das Vorhaben stillgelegt oder kommt da noch was? Lg allbarone |
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| | #29 |
| AW: Neue Formen der Arbeit
Ich denke das sich das nur sehr langsam entwickelt... bin aber auch gespannt. |
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| | #30 |
| AW: Neue Formen der Arbeit
Es ist momentan auf Eis gelegt, denn wo es um Arbeit und auch um Geld geht, gibt es dann doch einfach zu viele rechtliche Dinge zu beachten. Ich denke aber, dass sich der Plausch sowieso schon vermehrt in Richtung CG-Business-Netzwerk entwickelt hat. Profile, Portfolios, Suche nach Fachbereichen, Freelancerstatus und sonstigen Kriterien sind ja schonmal ein guter Anfang. Es müssen nur mehr Leute nutzen, aber das passiert ja auch allmählich. Über das "Werk des Monats" gibt's nun außerdem auch eine Art demokratische Auszeichnung, die die Besten unter euch auszeichnen wird. Sicherlich auch eine Möglichkeit, sich selbst und seine Fähigkeiten zu vermarkten. Ich glaube viele verstehen den Sinn eines solchen professionellen Netzwerkes noch nicht ganz. Aber die Erkenntnis wird schon noch kommen. |
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